人事労務課人事企画係

基盤理工学専攻　任期付助教（物理学および応用物理学分野）募集概要

任期付助教制度

1. 制度の目的
   学位取得直後の研究者に研究と教育の両面での活躍の場を提供し、独立した研究者として成長し、社会で活躍してもらいたい。
2. 採用対象者
   原則、博士後期課程修了直後の採用
   • 博士学位取得後に着任（博士号取得が遅れた場合など、最大取得後１年以内での着任とすることが可能）
   • 早期修了者等卒業時期により採用の前倒しが可能
3. 任期
   最大５年（更新なし）
   
   • 独立した研究者となるための修行期間
   • ５年間を全うするのではなく、任期中に次の就職計画を持ち、応募等に務めること
   • ライフイベントを考慮して、任期を延長する制度を用意
4. 育成体制
   複数メンター体制を取り、主メンター教員の研究室に所属
   • 主メンター教員＋１名以上の副メンター教員により教育研究に関する指導・助言を通じた研究者としての育成、また、キャリア支援を行う。
   • 在学時の指導教員（主指導教員及び実質的な研究指導を行った教員）はメンター教員とはならない
   • 主メンター教員の研究室運営に参加する
   • SUS専攻、教育研究センター等の教員も主メンター教員になれる(専攻作成のメンター教員候補者リスト(以下に掲載）を参照)
   • 在学時の指導教員は、実験設備を利用させるなど任期付助教の研究を支援できる
   研究費、居室
   
   • 教員の所定の研究費を支給
   • その他学内競争的経費制度あり
   • 個別の居室を措置
5. 業務内容
   以下を基本とし、各専攻で業務を設定
   • 募集する専攻の業務（類を含む実験、演習、入試補助等の業務）
   • 主メンター教員の学生指導補助業務
   • 外部資金獲得を含めた自身の研究業務
   • 博士育成プログラムへの協力や、博士学生、修士学生、学域学生と触れ合う業務
   • 学生は配属しない
   • 原則講義は担当しない
6. 共通的な労働条件
   1. 任期：最大５年（更新無し）
   2. 給与：年俸制（賞与に相当する業績年俸を含む）
   3. 給与額（本学規程に基づき経歴により算定：博士修了直後580万円程度）
   4. 手当：扶養、住居、通勤等各種手当て有り
   5. 社会保険：加入（健康保険、年金、雇用保険、労災保険）
   6. 勤務時間：専門業務型裁量労働制（みなし7.75時間）
   7. 休日：土日祝日、年末年始及び大学の定める日
      先端工学基礎課程（夜間主）を担当する場合、土曜日勤務あり。授業日数確保のため祝日が勤務日となる場合あり。
   8. 休暇：年次休暇（最大年２０日付与、採用日による調整あり）、その他夏季休暇等各種休暇あり
   9. 屋内の受動喫煙対策あり

メンター教員候補者リスト

• メンター教員候補者リスト